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青島慧君職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在城陽(yáng)區(qū)總工會(huì)職工培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)舉辦*人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)。∣課程名稱∣人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)主辦單位中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部∣發(fā)證機(jī)構(gòu)∣中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部課程簡(jiǎn)介1．企業(yè)人力資源管理師要求有系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，是一種年薪十萬(wàn)甚至數(shù)十萬(wàn)的技能性職業(yè)，被評(píng)價(jià)為未來(lái)十年*有前景、*搶手、*熱門(mén)、*具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)之一。2．企業(yè)人力資源管理師*職業(yè)資格認(rèn)證是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源管理師資格認(rèn)證項(xiàng)目管理辦公室指定，青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局主辦的職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目，是目前針對(duì)有志于從事人力資源管理工作的人事開(kāi)展的一種*的*系統(tǒng)、*權(quán)威、*專業(yè)、*全面的職業(yè)資格培訓(xùn)。3．根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員等職業(yè)資格*統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)工作的通知》（勞社培就司函［2002］35號(hào)）和勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求“從事企業(yè)人力管理的等有關(guān)人員兩年后須持雙證上崗”。實(shí)現(xiàn)像律師和會(huì)計(jì)師一樣的職業(yè)資格嚴(yán)格管理。4．取得人力資源管理師*書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事人力資源管理工作所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、落戶的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。??∣培訓(xùn)對(duì)象∣企事業(yè)單位在崗或有志于從事人力資源管理工作的人員。∣課程設(shè)置∣八大課程模塊設(shè)置：4名企業(yè)高管聯(lián)袂授課！課程體系內(nèi)容章節(jié)基礎(chǔ)知識(shí)8個(gè)課時(shí)1人力資源規(guī)劃4個(gè)模塊7個(gè)具體工作方法2人員招聘與配置3個(gè)模塊6個(gè)具體工作方法3培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)3個(gè)模塊6個(gè)具體工作方法4績(jī)效管理4個(gè)模塊9個(gè)具體工作方法5薪酬管理2個(gè)模塊3個(gè)具體工作方法6勞動(dòng)關(guān)系管理4個(gè)模塊5個(gè)具體工作方法7新勞動(dòng)法討論式學(xué)習(xí)清楚企業(yè)與勞動(dòng)者關(guān)系3個(gè)課時(shí)友情承諾：若考試沒(méi)通過(guò)，免費(fèi)參加下次培訓(xùn)∣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)∣（包含教材費(fèi)、考試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)）1．高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）3800元2．人力資源管理師（二級(jí)）1780元3．助力人力資源管理師（三級(jí)）1480元公司地址：青島市城陽(yáng)區(qū)總工會(huì)院內(nèi)一樓
聯(lián)系人：紀(jì)老師

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